医療現場では、看護師の人手不足が深刻な問題になっている。そのために、看護師が快適に働けるように、医療現場で働き方改革を行うことが重要だ。まずは、長時間労働の問題を解消することがポイントだ。医療現場で看護師の人数が足りないために、一人当たりの負担が大きくなるケースがよくある。そのような場合には、医療現場で看護師が効率的に働けるように、作業内容を見直すことが大事だ。

特に、打ち合わせの効率性について検討することが大切だ。あらかじめ要点をまとめて、打ち合わせにかかる時間を短くする方法は効果がある。また、情報をスマホやパソコンで共有することによって、プリントを印刷する手間を省ける。連絡事項をメールで伝達する方法も有効だ。

尚、看護師の人手不足を解決する手段として、復職しやすい環境に整えることが挙げられている。医療現場においては、復職を望む看護師が応募できるように、多くの体制を整えている。短時間勤務のシフトを増やしたり、気軽に仕事内容について相談できるような窓口を設けたりしている。中でも、復職について悩みを抱える看護師は多いため、相談窓口はとても役に立っている。各自治体の看護協会などが導入しているので、相談窓口を積極的に利用することがポイントだ。

また、仕事と育児の両立を望んでいる看護師はとても多い。そのような希望を叶えるために、看護師の子どもを預かる院内託児所を設置している医療現場もある。職場から近いので、預けやすく育児中の忙しい看護師にとってはとても便利な施設だ。